Ein Meeting nach dem anderen, hoher Erwartungsdruck von vielen Seiten, ständiges Change-Management... Das ist heute Alltag vieler Führungskräfte. Umso wichtiger sind immer wieder Inseln, wo man einen Schritt zurücktreten kann, die Geschehnisse aus der Vogelperspektive betrachten und das eigene Führungshandeln neu ausrichten kann. Ein Coaching in Anspruch zu nehmen, spricht für die Professionalität einer Führungskraft.
Als Coach bin ich Ihr vertraulicher Sparringpartner. Im Prozess nehmen wir uns Zeit, Ihre Fragestellungen zu bearbeiten, die Komplexität der Themen aufzulösen und auch das Bauchgefühl zu Wort kommen zu lassen. So können Sie schrittweise Lösungsansätze entwickeln, Erfahrungen reflektieren und Ihre Führungskompetenz stärken.
Systemisches Coaching baut auf vorhandene Stärken und Ressourcen, ist zukunftsorientiert und gibt damit wichtige Impulse zur persönlichen Entwicklung.